如今正是學校秋招的黃金時刻，大學生們有的忙於報考鐵飯碗，有的忙於秋招找工作，也有的學生選擇繼續考研，無論哪一種選擇，都是為了學生在走向社會獲得更好的發展，據統計，我國的畢業生人數已經高達了900萬人，繼續學習的人數不足十分之一，這意味著競爭壓力的巨大。

公務員當然是最好的選擇，但公務員的報考比達到了2000:1，這個錄取難度堪比高考，學生們把目光轉向了另外的鐵飯碗，也就是事業單位，相對於私企待遇更穩定，相對於公務員學生更容易上岸，其實學生不知道的是事業單位也分別好幾類。

事業單位那麼多種，學生選擇哪一類更適合呢？

其實根據財政撥款的不同，事業單位也被分為了三類，一類是財政全額撥款的單位，今後可能轉化為全行政性質的單位，這也意味著將成為實打實的鐵飯碗，像科研，工商部門和學校，未來的待遇也是堪比公務員，我們從教師的編制逐漸減少也能夠體會到，這類事業單位學生未來想進入也變得越發困難，編制崗位變少報考人數增多。

還有一類事業單位不具有盈利性質，屬於差額撥款，待遇總體來說來算不錯，但未來穩定性和第一類相比稍差一些，像醫院，勘察設計院，新聞廣播等單位，體面待遇好，就是穩定性有些弱。

最後一類則是完全自給自足，這類事業單位薪資很高，待遇也最好，具體的薪資收入是根據市場決定的，學生也要學會根據自己需求做選擇。

是選擇穩定性極高帶編制的教師類崗位，還是選擇薪資高，飯碗沒那麼鐵的其他崗位，今天筆者想說的便是崗位有些冷門，薪資卻堪比教師的二倍，讓我們一起來看看。

又一鐵飯碗開始招聘，崗位有些冷門，薪資堪比教師的兩倍

又有一個鐵飯碗開始招聘，不太受學生待見，並不是因為薪資太低，相反薪資堪比教師的二倍，不受學生待見只有兩個因素，不體面觸黴頭和不太能接受，這一崗位便是殯儀館，如今又是該崗位的招聘階段，有的學生看到招聘上面的薪資，赫然寫著早班一天300，中班1500元一天，這樣算下來一個月的收入達到了4萬，最少堪比教師的二倍，這的確讓學生們很動心。

但大部分家長接受不了自己的孩子做這樣的工作，老一輩人更是忌諱這種工作，甚至有習俗說辦喜事不要請這類人，自然學生也不受待見，很多家長寧願讓學生從事3000元的穩定工作，也不願做月薪7000的殯儀館崗位。

家長不知道的是殯儀館屬於事業單位，待遇優厚，也會出現在學校的秋招崗位中，也有有學生或者家長看到了路邊的“小廣告”，其實正是因為殯儀館崗位的特殊性，招不滿人，並且流動性大，很多人是外聘過來沒有編制，自然也很快離開崗位。

不過家長和學生還是要正視一件事，如今是二十一世紀，應該破除迷信，有一個穩定的鐵飯碗很重要，遠好過貧窮，找不到工作。

說到該崗位屬於鐵飯碗，自然薪資待遇低不了，最重要的是該有的待遇也不會少，單位會給學生繳納五險一金，還有各類獎金和福利津貼，十分讓人心動，並且該崗位招聘門檻也不高，只需要本科及以上的學歷。

工作內容也並不是像學生想象的“搬運屍體”，也有一些禮儀崗，根本接觸不到屍體，所以這個崗位還是很讓人心動，學生如果想進入該崗位，需要做哪些準備呢？

學生想進入該崗位，需要做好哪些準備？

學生想選擇火化，殯殮以及殯導等，首先需要專業對口，或者學生報考相關的職業資格證，才可以入選成功，像我國現在的殯儀專業的高校並不多，只有7所，其中長沙民政職業技術學校的殯儀專業是全國第一的，學生如果有位以後做打算，報考這些院校也十分不錯。

學生還要有強大額抗壓能力和心理承受能力，畢竟每天的工作也是和“死人”打交道，如果學生膽子夠大，需要一個十分穩定的工作，那麼這個崗位倒是不錯的選擇。