有個朋友最近事業不順，他在網上花了幾千塊買了一個佛像，自嘲著說，越是不順越是寄希望這些封建迷信。
他起點很高。
畢業就進入知名大廠，在大廠呆了四年之後，他去美國留學，進去一家常青藤大學，讀完碩士之後，直接進去世界500強工作，在美國生活了九年之後，他因為種種原因，回國發展。
學霸的自制力都很強，我聽說他每天早上6點就到公司，從來沒有例外。
我問他這麼早到公司幹嘛？
他說，第一不會堵車，按常規時間到公司太花時間，第二，我來早點看書。
這自律，我自愧不如。
但是他為什麼事業不順呢？
除去種種客觀原因，我認為他的事業不順，也有主觀原因。
有次我請他幫我翻譯一個東西，他滿口答應。
交稿時間定在一週之後。中間我問了一次，翻譯得怎麼樣，需不需要延長點時間。
他說不需要。
到了交稿當天，我問他你翻譯好了沒？
他過了好半天才回答，這幾天太忙了，忘記了。
我立刻淘寶找了一個翻譯，加錢在規定的時間交了文件。
他人不錯，我和他依然是朋友。但是我不會和他再合作。
這種不靠譜，就是合作的時候你總是提心吊膽，無法放心地把工作交給他。我想他對自己很靠譜，但是工作是團隊協作，也要對別人靠譜。
隔壁部門離職率200%，個個對部門領導怨聲載道。
這領導年紀挺大，人沒有什麼壞心思，就是做事毫無章法。
他每天第一個到公司開始忙碌，經常晚上11，12點最後一個走人。可是工作成效不高，下面的人也苦不堪言。
他很勤奮，但是對時間沒有概念。
他跟自我，很少考慮他人的感受。
通常他的一天，就是白天都在打電話，也不知道為啥有那麼多電話要打，到了快下班時間，他開始開會，佈置任務。
下屬們無所事事了一天，到了下班的時候，突然來了一大堆事情。我曾經見過他部門幾個離職的員工，都挺不錯，就是受不了他的風格。
為什麼不能一大早就把工作給大家安排好，為什麼非要等到下班時間才佈置工作呢。
他不以為然，我都可以11點下班，你們為什麼不可以。
可是這本來是可以避免的。
做事沒有計劃，沒有安排，對於一個人單打獨鬥你愛怎麼折騰就怎麼折騰，但是對於團隊來說，就是大問題。
第二，他總是自己打臉。
昨天定好了這個方案，今天全部推翻。而且不會認為是自己的問題。
他會認為是你理解能力的問題。
以至於他的的一個下屬，把他說的話全部錄下來，等他罵人的時候，直接在會議上播放。
一副場面非常尷尬。
年紀大了記憶力也不好，可能他深知自己這點不足，只要他想起來要做事，不管是節假日還是晚上幾點，就開始佈置任務。
他下屬離職的時候總是說，跟著這麼不靠譜的領導，太累了。什麼時候都要24小時待命。
出去度假也是提心吊膽。
因為他的勤奮，他得到了部門老大的位置，但是因為他帶不好團隊，部門業績總是最後。
他總覺得是下屬自己的原因，他總是說，現在的年輕人太懶了，我希望活到80歲都在工作，而他們，這點工作都受不了。
我問他想要什麼樣的人？
他說至少像他一樣任勞任怨，勤勤懇懇。
我心說，你工作沒有安排，做事沒有章法，想到一出就是一出，生產力如此低下，也只有工作時間長一個優點了。
還有一個朋友，也非常努力。
他今天聽這個人生導師的講座，明天聽專業知識的培訓，學英語，EMBA，自己忙得不亦樂乎。
按他自己的說法抓緊時間就是提升自己。
不可否認，他這麼努力，寫在簡歷上也挺好看的。
但是他每份工作都做不長，每次都被人排擠。
如果一次兩次，可以說自己運氣不好，但是每次都這樣，還是要從自己身上找原因。
他人不錯，就是做事沒交代。
經常領導交代的事情，他完成也不說，不完成也不說。如果一件事情有難度自己完成不了，他的做法往往是先答應，最後火燒眉毛要交差的時候，他出來說完成不了。
這種情況就是坑害全部人員，陪你一起加班補救。
還有就是不守時。有次我和他約好去一個地方，他自己提議早上7點就到，避免堵車。
地點距離我家有1個小時的車程，距離他家有15分鐘的車程。
那天5點40我就出門，6點30就到了，大冷的天，在寒風中傻等到8點半。
7點20的時候我忍不住給他打電話，他不接，到了8點的時候，他終於回我了：你已經到了嗎？我們不是約的8點嗎？
我沒說話沒解釋也不爭辯，只說你趕緊來吧。
從此以後我同他一起吃個飯，我都等他出發了我才走。
這種做事的風格，很難讓人喜歡
看似很勤奮，很努力，但往往是幹不好事情。
