日本大批頂尖人才跑中國來了，特別是汽車人才，像豐田的前首席工程師今年7月份就投奔了中國某家車企。
據日本外務省統計，截至2017年10月旅居中國開展研究工作的日本人約為8000人。
諾獎輩出 的日本為什麼留不住人才？
日本經濟停滯30年，按照 經合組織 彙總的年收入資料，日本的收入水平在最近30年基本持平，沒有出現大幅上漲的情況。
一方面，日本科研投入不足，以科研預算來說，2018年日本的科學技術預算僅為中國的七分之一，中國為科研人員給予了充足的資金支援。
在2001～2020年的20年裡，日本的科技預算增加了26.2％，而同一期間美國增加了44.6％，中國則猛增至約6.8倍，大大超過了日本。 2015年，日本被德國超過，在主要國家中位列第四。近年來還被韓國追趕上來。
而另一方面，主流國家過去10年間的博士學位獲得者人數急增，而日本卻減少了1成以上。日本學生對繼續升學攻讀專業課程不太積極，日本正下降到全世界中相對“低學歷化”的水平。
所以，到中國尋找機會，成為了很多高階人才的選擇，高薪和發展空間是最大的吸引力。
從中國的企業的招聘條件來看，年薪超過百萬的不在少數。
比如中國動漫企業給日本動漫人才提供了更優越的薪資待遇。一家中國動畫企業給出的平均月薪約是日本動畫製作者平均月收入的3倍。
而很多加入中國大學的日本教授，動輒數百萬的研究經費，在日本根本無法想象。
中國正在諸多領域發力，過去屬於日本的絕對優勢的領域，像汽車、動漫及手遊市場，正在被中國一步步蠶食，而日本幾十年來積累的技術和人才，正在擁抱中國！
