在面試中，我們常說要有“交流感”，這能幫助考生達成與考官的共鳴，是獲得不錯分數的優秀表現之一，而且相當重要。但是，很多人都反饋“交流感”好難。今天圖圖就“交流感”這個事來分析一下，是否也存在“幾步走”技巧，進而可以幫助大家捋清實施路徑！
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第一步：眼神
眼睛是心靈的窗戶，是交流的第一通道。在日常交流中，我們都會不自主地看著對方的眼睛說話，這樣才能感覺資訊傳遞是有效的，對方也會感覺到被尊重。但在事業單位面試中，我們為什麼就做不到了呢？可能的原因有這幾點：一是確實是受日常習慣影響;二是不自信的表現;三是對考試形式有畏懼感。
我們要做的就是強化練習。一是基礎練習。直視對方眼睛說話和思考，每天做好1個小時的練習;二是覆盤。通過錄制及檢視練習影片，查詢存在的問題，逐步改進;三是實戰訓練。減輕對考場的陌生感。
第二步：表情
只有眼神還不夠，還要配以適合的表情，只有這樣才能真正地將資訊傳遞出去。需要做到的就是面帶微笑，但絕對不是職業假笑。
雖然我們都會笑，但並不一定都能做到位，所以大家也不要忽略了日常訓練。一是對著鏡子找到自己最美的微笑表情;二是強化訓練。一方面每天練習微笑答題，並錄製影片覆盤，另一方面日常交流也要做到微笑，幫助自己養成良好習慣;三是日常練習要跟同伴一起，不然可能成為“假笑男孩”。
第三步：思維
想要真正做到有“交流感”，應該是由內而外的一種表現。以上兩步是讓大家的外在能有不錯表現，但真正想要做到自然，還要對題目有深度的認知和縝密的思維。
需要做到以下幾點：一是加強對題目的認識。就拿綜合分析類的題目來講，大家一定要做好每日時政熱點的學習和研究，並且歸類找出熱點之間的聯絡，做好背誦和知識遷移;二是學習每類題型的分析思路，快速分析出題目的分析角度，建立分析邏輯;三是綜合訓練。將自己對題目的理解並配以良好的眼神交流，做到一個完美演繹，檢視綜合效果。
在公職類面試考查難度不斷升級的年代，大家要不斷給自己提高要求，不能出現一絲一毫的疏忽，一定要重點做好“交流感”訓練。
