最近，聽到很多工廠老闆都在抱怨，現在時薪40元都很難招到年輕人，他們寧願去當保安、送外賣、送快遞，“用工荒”的問題已經越來越嚴峻了
他們還說，現在製造業的困境只有兩條路可走，要麼搬廠，搬到人力資源更充沛的西部農村去，要麼進行業務升級，擺脫低端代工，透過打造自主品牌提升市場競爭力，拿回更多的利潤，再把工人的福利待遇升一升。聽他說完仔細一想，的確很有道理因為隨著交通、網際網路、物流等基礎設施的普及，生活便利了，城市與農村的距離正在迅速拉近
現在農村機會變多了，很多以前去大城市打工的人如今都選擇在家門口就業，去年就有超1000萬人返鄉這也說明一些中小製造工廠往西部農村遷徙，是有事實基礎的，並能前瞻性預見如果製造業選擇在農村附近建廠，就不會存在人力問題，還對中西部地區的就業和經濟有很大幫助，還能緩解大城市交通擁堵
當然，對於一些專門做外貿出口，需要用到海運的企業，恐怕就只能在工人福利待遇上做文章，把錢給夠，讓人覺得付出與收穫能成正比畢竟真真正正待遇好的工廠從來不會因為招不到人而苦惱這事就還是要從源頭上下功夫，當前很多中國工廠仍是勞動密集型企業，只會做代工訂單
為了搶奪市場，工廠把利潤壓到最低，賺點微薄的代工費而且他們在面對海外客商時，是沒有絲毫定價權的。既然老闆賺得少，因此工人才更少有組資料很真實，由一家深圳工廠生產出來的成本5元的玩具，在市場上售價400元而工人從中賺5分錢，老闆從中賺5分錢，剩餘的利潤大頭全都到了貼牌品牌商的腰包。
所以說，這些工廠老闆其實也是一個打工的，為訂單的外國老闆打工很顯然，這類工廠必須要進行升級轉型，拿回更多本屬於製造的利潤，才能提高工人待遇的確，工廠升級轉型並不簡單，需要工廠下定決心做技術研發，培養自己的人才，打造自己的核心優勢。
永遠記住，製造業才是一國之基石，是所有人都必須關注的重中之重就像前不久爆出的中國製造業的比重已經連續9年下跌，這就是一個極其可怕的訊號這一條由“中國製造”向“中國創造”的轉型之路，需要更多的企業來發力，才能為製造業整體升級帶來新活力，一舉突破製造業所面臨的困境！
