公務員考試主要考察考生的基本職業技能和適應崗位的能力。
1.行政能力測試。行政能力測試，有政治、法律、歷史、經濟以及少量的科學知識等基本常識，還有數字推理、圖形推理邏輯推理等思維能力題，大頭在文字閱讀、文字理解等文字題。做行測最重要的在於快，考得重點不在知識儲備而在於選擇重點，注意分配時間權重。
2.申論考試。申論考試分策論和綜合文章兩個部分，策論的考試形式主要是給多段短文章，然後針對這些短文章提出一些問題。針對策略題目要注意的重點是要學會在材料中找答案，不要上來就寫小文章，要針對提出的問題逐一回答就可以了，可以簡單理解為問答題。而綜合文章則是結合前面的文章或者單獨給一兩段材料，要你圍繞主題進行理論探討。簡單來說就是寫一篇議論文。
3.專業能力測試。這個屬於小工種的內容，一般存在法檢的考試中，近年來較少，一般書記員考打字，助理人員考法律業務。
4.面試。公務員面試主要考察公務員的綜合素質，比如口頭表達能力，綜合分析能力，組織協調能力等等，一般2-3道題，8-10分鐘回答完畢就可以了。面試要從著裝、現場表現、答題內容等多個方面入手，總體就是要顯得得體、大方、口齒清楚、聲音洪亮、說話有條理和層次。並沒有考生特別是初次應考的考生想的複雜。
公務員考試總得來說在各類入職考試、面試中難度居中，中規中矩，一般考生3-5次連續考試積累經驗，基本可以上岸，祝大家早日上岸。
