習近平總書記強調，創新鏈產業鏈融合，關鍵是要確立企業創新主體地位。正值畢業季，人才大戰如火如荼，各地政策“百花齊放”，引導人才資源進企業，提升企業創新能力。要構建堅強有力的支撐體系，激發企業創新活力，讓企業在科技創新中唱主角、挑大樑。
創新是企業的生命，也是企業的核心競爭力。華為公司從普通代銷商到全球領先的資訊與通訊技術解決方案供應商，實現從“製造”到“智造”蛻變，離不開科技創新的強大動力。然而，在重大專案招引、載體平臺建設等過程中，部分大企業墨守成規、動力不足，小企業能力不夠、承載有限，往往是政府“一邊熱”、企業“不配合”，實際效果有待提升。
強化正向激勵，變“要我創新”為“我要創新”，由“從屬地位”向“主導地位”轉變，啟用企業創新的“一池春水”。下大力氣扶持一批龍頭企業，在創新研發、人才引進等方面提升服務保障，推動動能轉換、創新突破。聚焦中小企業創新難題，充分利用財政資金與政策槓桿，在稅收減免、專項資金、創新券等方面提供“綠色通道”，撬動企業在創新方面的自主投入。賦予企業人才工程主導權，貫穿人才配額、人才選拔、人才評價全鏈條，多措並舉支援企業引才用才留才，培育“獨角獸”“瞪羚”企業。營造優質創新生態，精準推送兌現惠企利企政策，重金獎勵科技創新、隆重表彰功臣企業，構建“頂天立地”領軍型企業、“鋪天蓋地”中小微企業、“連天接地”科技企業家於一體的創新矩陣。
當前，科技創新形勢逼人、挑戰逼人、使命逼人。要強化企業創新倒逼機制，進一步增強企業創新發展的責任感、緊迫感和使命感，以思維轉型帶動發展轉型，廣泛宣傳創新型企業案例，增強創新自信，形成“同群效應”，推動發展思維從追求短期利益的“戰術”，向謀劃長遠競爭“戰略”調整。加快推進生產要素價格市場化程序，強化能源資源、生態環境等方面的剛性約束，形成推動企業創新的要素倒逼機制。把企業研發投入和技術創新能力作為企業申請政府科技經費支援的前提條件，倒逼企業主動求變、轉型升級、發展突圍。
（來源：中國組織人事報）
