鐵飯碗中的代表就是公務員和事業單位了，但是公務員難考、競爭大很多人只能退而求其次的選擇事業單位。但在不少事業單位人員心中，還是有個公務員的夢的。現在只要事業單位人員滿足了這四個條件，就是有機會轉為公務員的，大家要注意啦！
1.學歷符合要求
現在體制內崗位的最低要求是大專，但是在正式招考的時候，很多都會要求是本科及以上的學歷，現在體制內的新人學歷都是普遍偏高的，而在十多年前，教育水平還沒有現在這麼發達，事業單位的學歷要求就沒那麼高，不少人都是中專及以下學歷的。按照規定，調任縣級以下單位需要大專以上學歷，調入市級以上的需要本科，所以現在不少人都在想辦法提升自己的學歷。
2.年齡符合要求
事業單位想要轉編進入公務員編制的話，也是會有一定的年齡限制的，像縣級以下科級領導職務不能超過45歲，調任市級上的科級領導的年齡不能超過40歲，調任處級職務的不能超過45歲，調任領導班子的不能超過50歲。所以說想要轉公務員的話， 還是要趁早才可以，不能等到太晚就沒機會了。
3.職稱符合要求
事業單位的人員都是有相應的職稱晉升的，如果自己一直沒有什麼突出表現，想要晉升比較困難的，一般來說都是需要副高階專業技術崗位任職滿了2年，或者擔任正高階專業技術職務才有機會被提拔，簡單的說，就是你還是要在事業單位裡是比較突出的人才有被提拔的可能，如果只是一般的話，就不要想了。
4.機關單位願意接受
事業單位如果想要完成轉編的話，就是需要透過調任，調任的前提是調任的雙方單位都同意，一個要同意放人，一邊要同意收人。當然大部分入體制的情況，都是透過內部的遴選考試的，這樣的話是比較公平的，很少會有人可以直接就轉編的，那都是要非常優秀的才可以了。
以上就是事業單位的人想要轉入公務員需要滿足的條件，當然這些的前提是要有單位需要相關的人才行，這樣事業單位的人員才會有相應的機會的，有了這些機會，還需要滿足上面的條件才可能，畢竟公務員不是那麼好進的。
