【單選題】下列各項中，企業應計入“應付職工薪酬”科目貸方的是( )。
A.發放職工工資
B.確認因解除與職工勞動關係應給予的補償
C.支付職工的培訓費
D.繳存職工基本養老保險費
『正確答案』B
『答案解析』選項ACD，因為都屬於支付職工薪酬，所以應當計入“應付職工薪酬”科目的借方。
【多選題】企業按規定計算生產工人的應由企業負擔的社會保險費共計80 000元，從生產工人的應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費10 000元，下列各項會計處理正確的是( )。
A.借：生產成本 80 000
貸：其他應付款 80 000
B.借：生產成本 80 000
貸：應付職工薪酬——社會保險費 80 000
C.借：應付職工薪酬——工資等 10 000
貸：其他應付款——社會保險費 10 000
D.借：應付職工薪酬——工資等 10 000
貸：應付職工薪酬——住房公積金 10 000
『正確答案』BC
【多選題】某企業為增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為13%。該企業將其自產的空調200臺發放給生產車間管理人員作為福利，每臺自產空調市場售價為5 000元，成本為3 000元。不考慮其他因素，下列會計處理正確的有( )。
A.結轉成本時：
借：主營業務成本 600 000
貨：生產成本——空調 600 000
B.確認福利時：
借：製造費用 1 130 000
貨：應付職工薪酬一一非貨幣性福利 1 130 000
C.結轉成本時：
借：主營業務成本 600 000
貨：庫存商品一一空調 600 000
D.發放福利時：
借：應付職工薪酬一一非貨幣性福利 1 130 000
貨：主營業務收入 1 000 000
應交稅費一一應交增值稅(銷項稅額) 130 000
『正確答案』BCD
『答案解析』會計分錄為：
借：製造費用 1 130 000
貸：應付職工薪酬 1 130 000
借：應付職工薪酬 1 130 000
貸：主營業務收入 (5 000×200)1 000 000
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 130 000
借：主營業務成本 600 000
貸：庫存商品 600 000
【多選題】某企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2019年12月，該企業以其生產的每臺成本為150元的加溼器作為福利發放給職工，每名職工發放1臺，該型號的加溼器每臺市場售價為200元(不含稅)。該企業共有職工200名，其中生產工人180名，總部管理人員20名。不考慮其他因素，下列各項中，關於該企業確認非貨幣性職工薪酬會計處理結果正確的是( )。
A.確認“管理費用”3 000元
B.確認“生產成本”36 000元
C.確認“應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)” 5200元
D.確認“應付職工薪酬”45 200元
『正確答案』CD
『答案解析』會計分錄為：
借：生產成本(200×1.13×180) 40 680
管理費用(200×1.13×20) 4 520
貸：應付職工薪酬 45 200
借：應付職工薪酬 45 200
貸：主營業務收入 (200元×200臺) 40 000
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 5 200
借：主營業務成本(150元×200臺) 30 000
貸：庫存商品 30 000
【判斷題】企業以自產的產品作為非貨幣性福利發放給職工，應以賬面價值計量該項非貨幣性福利。( )
『正確答案』×
『答案解析』企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益物件，按照該產品的含稅公允價值計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
【判斷題】企業提前解除與職工簽訂的勞動合同而給予職工的補償金額，應確認為應付職工薪酬。( )
『正確答案』√
【判斷題】某企業職工張某經批准獲得探親假5天，企業確認為非累積帶薪缺勤，該企業應當在其休假期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。( )
『正確答案』√
『答案解析』企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
【判斷題】企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。( )
『正確答案』√
『答案解析』企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
【不定項1】某企業為增值稅一般納稅人，主要業務是生產銷售家電。2018年12月該企業專設銷售機構發生與職工薪酬有關的業務如下：
(1)3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16 500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。
(2)10日，以銀行存款發放上月銷售機構人員職工薪酬460 000元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480 000元，按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計12 000元，發放時收回代墊職工家屬繳納的醫藥費3 000元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的醫療社會保險費5000元。
(3)17日至21日，銷售機構職工張某休探親假5天，按照規定，確認為非累積帶薪缺勤。
(4)31日，確認12月銷售機構人員職工薪酬，其中，工資為560 000元，按國家規定計提標準應繳納的基本養老保險費為112 000元，基本醫療保險費、工傷保險費共計53 200元，計提工會經費和職工教育經費共計25 200元。
要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
1.根據資料(1)，下列各項中，該企業確認並支付職工宿舍租金的會計科目處理表述正確的是( )。
A.借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目
B.借記“主營業務成本”科目，貸記“應付職工薪酬”科目
C.借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目
D.借記“銷售費用”科日，貸記“銀行存款”科目
『正確答案』AC
『答案解析』資料(1)會計分錄：
借：銷售費用 16 500
貸：應付職工薪酬 16 500
借：應付職工薪酬 16 500
貸：銀行存款 16 500
2.根據資料(2)，下列各項中，該企業發放11月銷售機構人員職工薪酬的會計處理正確的是( )。
A.代墊醫藥費款項：
借：應付職工薪酬 3 000
貸：其他應收款——代墊醫藥費 3 000
B.發放職工薪酬：
借：應付職工薪酬 460 000
貸：銀行存款 460 000
C.代扣個人所得稅：
借：應付職工薪酬 12 000
貸：應交稅費——應交個人所得稅 12 000
D.代扣個人應繳納的醫療社會保險費
借：應付職工薪酬 5000
貸：其他應收款——社會保險費 5000
『正確答案』ABC
『答案解析』資料(2)會計分錄：
發放職工薪酬：
借：應付職工薪酬 460 000
貸：銀行存款 460 000
代扣個人所得稅：
借：應付職工薪酬 12 000
貸：應交稅費——應交個人所得稅 12 000
繳納個人所得稅：
借：應交稅費——應交個人所得稅 12 000
貸：銀行存款 12 000
代墊、代扣款項：
借：應付職工薪酬 8 000
貸：其他應收款——代墊醫藥費 3 000
其他應付款——社會保險費 5 000
3.根據資料(3)，下列各項中，關於該企業非累積帶薪缺勤的會計處理表述正確的是( )。
A.本期尚未用完的帶薪缺勤權利不能結轉下期
B.視同職工出勤不額外作賬務處理
C.確認非累積帶薪缺勤時借記“銷售費用”科目
D.本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以結轉下期
『正確答案』AB
『答案解析』非累積帶薪缺勤實際發生時不需要進行賬務處理。
4.根據資料(4)，該企業12月31日應記入“應付職工薪酬——設定提存計劃”科目的金額是( )元。
A.25 200
B.165 200
C.112 000
D.53 200
『正確答案』C
『答案解析』資料(4)會計分錄：
借：銷售費用 112 000
貸：應付職工薪酬——設定提存計劃 112 000
5.根據資料(1)至(4)，該企業12月銷售費用增加的金額是( )元。
A.750 400 B.1 246 900
C.766 900 D.725 200
『正確答案』C
『答案解析』銷售費用增加的金額=16 500(資料1)+ 560 000(資料4)+112 000(資料4)+53 200(資料4)+25 200(資料4)=766 900(元)。(資料2)發放上月銷售機構人員職工薪酬不確認為本月費用;(資料3)銷售機構非累積帶薪缺勤不用進行額外賬務處理。
