現在，2021年的畢業生們已經離開了自己的學校，相信已經有很多畢業生，找到了屬於自己正式的第一份工作，不知道在崗位上還適應嗎？
據瞭解，今年大學畢業生的人數高達900萬人，可想而知，畢業生們需要面臨多麼強大的競爭力，才能找到一個適合自己的工作，又有多少畢業生，找不到合適的工作，只能回家待業。
回想起上大學時，看著身邊的學長、學姐因為找工作犯愁的時候，自己還沒有真正意識到危機感，畢竟還沒有發生在自己的身上，直到真的畢業了，才感受到就業的難度。
如今，大學生就業形勢不容樂觀，甚至可以說非常嚴峻，隨處可見的大學生導致學歷嚴重貶值，為了追求更加穩定的工作，畢業生將目光轉向考公、事業編等。
殊不知其實還有很多好的崗位，只不過還沒有大部分人發掘，並且有很多大型的企業，員工享受的待遇一點不輸公務員，還有可能超過公務員的薪資待遇。
當絕大多數大學生將重心放在考公上，已經有一少部分學生考好了大型企業，穩定性同樣很高，並且還是國內的“正部級”央企，這樣的企業在全國範圍僅有3家。
國內僅有的3家正部級央企，待遇一個賽一個好
作為毫無工作經驗的應屆畢業生，在找工作的時候，最關心的一定是薪資待遇問題，也是最實際的溫飽問題，和在上學的時候不同，學生畢業了也就意味著要自行維持生計。
自然薪資待遇會直接影響畢業生的生活，都希望在自己的能力範圍內，找到一個更好的工作，不妨看看這3家正部級央企，不僅薪資待遇好，學生“上岸”的機率還很大。
“正部級”央企一：鐵路局
鐵路運營已成為我國主要的交通方式，每年各個鐵路局都會招收大量的畢業生，其優勢在於雖貴為央企，招聘門檻卻並不高，很多崗位專科生也能報名，最重要多數崗位都免筆試。
畢業生只要按照招聘要求，參加面試即可，面試通過後一般還會有個體檢，都通過後就可以陸續辦理入職手續了，在2020年但是鐵路局招錄的人數，就高達33000人。
“正部級”央企二：中國中信集團
這家企業在2019年時，就位居“中國服務企業500強”榜單中的第17位，企業涉及到的領域十分廣泛，其中包括金融類（銀行、基金、證券等）；實業類（房地產、機械製造、資源能源等）。
因為涉及到的專業也很多，學生可以透過自己的專業，找到更加適合的崗位，作為大型的投資類企業，掌握著我國經濟發展的命脈，自然該公司員工享受到的薪資待遇也會更好。
“正部級”央企三：中國投資有限公司
於2007年由國務院批准成立，以外匯資金投資管理業務為主要發展方向的國有獨資公司，並且企業實施“政企”分開的運營模式，別看企業的規模不大，但實力卻足夠強大。
基本上在職人員都是社會中的精英，主要觀測市場的風投、動向，自然在對待員工的時候，更是給出的十足的“誠意”，很多在企業工作的員工，紛紛表示幸福指數非常高。
22屆畢業生想應聘這3家央企，需要滿足哪些條件？
首先，就是要保護好自己應屆畢業生的身份，還是有一些學校，為了保證本校的就業率，要求學生不籤工作不能畢業，甚至不給畢業證書等，嚇得學生草率地簽了單位。
工作的不能長久不說，還浪費了自己應屆生的身份，要知道央企在招錄的時候，會偏向應屆畢業生，上岸機率也會更大，22屆畢業生們要注意了。
其次就是在校期間不能有違法、違紀行為，學生在上了大學後，身邊失去的家長和老師的約束，加上大學自由支配的時間較多，在這意氣風發的年紀難免會因為衝動，做出讓自己後悔的事。
最後就是不要掛科，畢竟剛剛經歷完緊張的高中學習，學生在上大學後清閒起來，容易貪戀享受生活而忽視學習，導致在期末考試中掛科，當時覺得沒什麼，卻會影響到就業。
總結：
學生在上了大學後，已經步入成年人的階段，要學會謹言慎行，並且要學著對自己的言行負責，不要總想著依附於父母，沒有人可以一直幫你撐著，父母也不行。
身為大學生到什麼時候，都要清楚的一點，就是父母再怎麼優秀、有錢，那都是父母的並不是完全屬於你，能幫到是你的幸運，幫不到也沒資格埋怨！
今日話題：你認為這3家央企比公務員“香”嗎？
