中國K12教育目前的三巨頭，新東方、學而思和精銳，其創始人均是北大出生。
新東方創始人俞敏洪，1980年考入北京大學西班牙語系，畢業後留校任教，直至1991年辭職創辦新東方。
學而思（現集團更名為好未來）創始人張邦鑫，本科畢業於四川大學，後考取北大生物科學的碩博連讀，在北大期間，開始創立學而思。
精銳教育創始人張熙，本科畢業於北大法學系，隨後考取哈佛大學工商管理碩士，工作一段時間後，創立了精銳教育。
這三家機構組成了線下K12教育的第一梯隊。三家機構具有很多共同點：1.都在美國紐約證券交易所上市。2.線下K12業務對總收入貢獻很高。3.創業人都具有“北大畢業”背景。
7月24日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，其中提到，要全面壓減作業總量和時長，提升學校課後服務水平，不再審批新的義務教育階段學科類校外培訓機構，現有學科類培訓機構統一登記為非營利性機構，線上學科類培訓機構重新辦理審批手續，學科類培訓機構一律不得上市融資。
這幾條對K12三大巨頭可謂是招招致命：美國上市資本、資本化運作、中小學業務等等。於是三家機構在7月23日訊息傳出的那一天就開啟了暴跌模式。
可以看出，三家機構的股價均已經從年前高點下跌了90%，精銳教育的股價更是跌到了40美分左右，已經低於1美元的退市警告線好多天，一但超過30天，就會被紐約證券交易所警告。
所以，三巨頭中精銳教育的處境更為令人擔憂。但是不僅僅是在股市中遭遇危機，線下的精銳教育也遭遇到了更大的考驗。
2021年10月8日，精銳教育正常發薪日的前一晚，一張疑似精銳教育董事長張熙的“輕生”朋友圈截圖突然流出。隨後，一張闢謠朋友圈也很快流出。均不知真假。
但可以確定的是，這家美股上市的教育巨頭的確遇到了很大的麻煩，已經到了懸崖邊緣。
10月9日，上海、江蘇等多地的精銳教育旗下機構精銳1對1、小小地球、天才寶貝等，陸續出現停工停課等情況。家長在多家校區門口和上海精銳教育總部外集合索要退費。目前事件正在進一步發酵。
據相關報道，目前精銳教育手中現金不足5億元，而貸款就有15億元的規模，學員預付款更是高達27億元。10月7號夜間，精銳教育將發薪日從10月8號推遲到了10月26號，現在很多精銳校區的員工已經主動停課，不再上班，如果10月26號不能發出9月份員工的工資，也就意味著精銳大部分基層員工將率先開始維權，從而掀起更大規模的家長維權浪潮。
精銳教育遭遇到的這種情況，會發生在新東方和學而思身上嗎？我認為可能性不大。
1.新東方和學而思的業務模式更為健康。精銳主打高階1對1，新東方和學而思旗下雖然也都有1對1業務，但均不是主力業務。俞敏洪在幾年之前就斷言1對1不是好的業務模式，第一，門檻低，誰都能做。第二，利潤率比班課低多了。第三，管理成本大，很難標準化。
2.新東方和學而思的其他業務更加健康。新東方本來是做大學業務起家，而學而思則在線上領域優勢明顯。精銳成立最晚，多元化也最晚，而且精銳併購的業務，多數以失敗告終，比如北京巨人，天津華英。其他併購業務比如小小地球、天才寶貝、銳思教育等也均不盈利。精銳教育投資新專案虧損巨大。
3.新東方和學而思的口碑更好。在K12家長心目中，新東方和學而思的老師口碑較高，並且新東方和學而思退費渠道都比較順暢。精銳教育一直以來深陷師資問題的投訴，另外退費難等問題也是家長投訴的重點。
4.新東方和學而思人才濟濟。新東方更是被譽為業內黃埔軍校，很多教育機構創始人都出自新東方。在目前K12教培行業轉型的大前提下，人才顯得尤為關鍵。只有擁有足夠的人才儲備，才能做好內部業務孵化和業務轉型。而精銳教育的董事會除了張熙以外，已經只剩餘1人。
目前，新東方和學而思在全國各地都開始收縮規模，裁員，和業務轉型。擁有超過10萬名員工的新東方創始人俞敏洪更是坦言第一批就要裁員4萬人以上。俞敏洪說道，如果轉型失敗，大家就喝頓酒散夥。也反應了精銳教育的兩位老大哥新東方和學而思在行業變革的大背景下，日子也不是很好過。
我的分析就到這裡，不知道各位讀者您認為創始人同為北大出生的新東方和學而思，會不會遭遇跟精銳教育現在同樣的命運呢？還是認為兩大巨頭可以轉型成功呢？
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