來源：學習軍團·解放軍新聞傳播中心融媒體 作者：劉 盾 陳英傑 解放軍報記者 韓 成
第81集團軍某旅嚴抓戰備值班秩序立起為戰導向——
戰備專線不是“勤務熱線”
■劉 盾 陳英傑 解放軍報記者 韓 成
戰備值班時間，當第81集團軍某旅幹事張濤坐到戰備專線電話旁邊那一刻，內心感慨萬千，前不久發生的一件事再次湧上心頭。
那天，張濤接到一份上級下發的緊急通知，要求第一時間傳達到基層。“營連勤務電話業務繁忙，臨時借用一下戰備專線吧。”為圖一時之快，張濤用辦公室軍線電話撥通了各營的戰備專線，果然一路暢通無阻，通知很快透過分隊值班員傳達了下去。
然而，張濤萬萬沒想到，通知剛傳達完不久，他就接到了該旅值班領導、副參謀長李濤打來的批評電話。原來，張濤下通知時，正趕上該旅作戰值班室對戰備專線進行抽查試聯，當日值班領導李濤撥打的戰備專線電話中，有兩個營處於佔線狀態，後來使用影片系統才呼點到營裡的值班員。
“戰備專線不是‘勤務熱線’，這種隨意亂用的現象，從根子上說明我們一些同志戰備這根弦沒有繃起來。”瞭解清楚佔線原因後，李濤又進行了深入調查，發現這種情況並非個例。於是，他在隨後召開的旅交班會上擺出了這一問題。
“看似是為了提高工作效率，但這種‘取巧’做法嚴重擾亂了部隊戰備秩序，埋下隱患，得不償失。”一些機關幹部在會上直言。
“額外的上傳下達事務纏身，個別營連值班員調侃自己都快變成‘準文書’了。”有的基層營連幹部則倒出苦水。
“戰備值班無小事，不能存在僥倖心理。”會後，該旅領導隨即召集機關人員研究改進辦法：梳理出戰備規定學習不深、戰備制度落實隨意、軍語使用不規範等5類21個整改問題；按照“先培訓後上崗、非戰鬥員不上崗、誰上崗誰負責”的原則要求，對旅、營兩級值班人員組織培訓，正規戰備專線使用管理，提升官兵戰備素養；規範機關下發通知流程，採取統籌協調、歸類合併等方式，減少收發通知……
戰備中樞靈敏高效，戰備能力穩步攀升。連日來，駐地普降大雨，上級連續多次臨機抽點該旅進行抗洪搶險演練。他們透過戰備專線迅即調動應急救援分隊，官兵第一時間齊裝滿員抵達演練地域，圓滿完成任務。談及新變化，張濤坦言：“僅僅電話暢通還不夠，頭腦中的‘戰備專線’也要常常疏通，做到時時思戰備、處處想戰備，養成常備不懈的好習慣。”
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