這個文章咱們還得接著聊一聊，關於生孩子的這個話題，因為我們很快就會成為老齡化的國家，而且我們的人口也出現了斷層。在未來人口可能會出現較大幅度的下降。所以我們要提前做好應對措施！
今天先不討論到底是不是孩子的問題，我們先來討論，如果我們將來成為老年化的國家，我們的年輕人不足的時候該怎麼辦？
先從整個社會的結構來講起，社會經常把人分為上層，中層，下層。也就是富人，和中產階級，還有下層的貧窮人群。
水是向下流的人是往上走的，沒有人感染，一輩子都生活在社會的最低層。比如說一個人他沒有學歷。沒有資然沒有人脈，也沒有錢，但是呢，他很想往上爬，而是她一邊工作一邊學習技能。
比如說剛開始沒什麼學歷，先去超市去打折上個班吧，利用剩餘的時間多學習一些技能。等他的技能學習到一定程度的時候也拿到證書的時候，因為在我們這個社會做什麼事情都要講證的，沒有證件做不成事情。
這個時候他是不是要辭職啊？他把超市的崗位辭掉，然後跳到比如說高階藍領，高階白領。如果超市的月薪是3000塊，跳槽了之後月薪可能變成5000，變成1萬。這個時候他之前工作的超市這個崗位就出現空缺了。然後還有那些沒有學歷，沒有資金沒有人脈的人，他又來應聘這個崗位來填補這個空缺，可能這個人呢之前連吃飯的錢都沒有，自從參加了一個工作之後，他可能就比之前過得更好。
然後跳槽到藍領白領這個人呢，他又在不斷的學習又想往上爬，比如說要到什麼經理呀，或者什麼高管呀。或者自己創業開公司呀。你看這就是人奮鬥的路徑，那麼最後的結果是什麼呢？上層的崗位很少，很緊缺，總之一個蘿蔔一個坑，只要這個蘿蔔不見了，這個坑立馬就會有其他的蘿蔔來補上。
所以最後的結果就是所有人都想往上爬，那麼下面的髒活累活有沒有人幹呢？比如說掃馬路的，垃圾站的處理垃圾，那些工地上需要下力氣乾的活，那就沒有人去幹了。所以底層工作崗位很缺人。我們雖然目前還不缺，但是其他的國家現在已經面臨這個問題了，我們來看一下他們是怎麼玩的。
先來看一下我們亞洲的兩個極端，日本是老齡化很嚴重的國家，韓國是生育率特別低的國家。他們常用的手段是什麼樣的呢？就是引進國外勞工，比如說你想去國外打工，你透過勞務派遣公司給你派到國外去，你到日本到韓國，他們不願意乾的活。什麼樣的活呢，肯定是髒活，累活。
這個時候你就是合同工，籤合同的，然後你的簽證時間到了以後你就回國了，和他沒有任何關係，他不用承擔你的教育。也不用承擔你的醫療，養老，社會福利等問題，工資一接你馬上走人。聽起來是不是非常好？
但是這兩年又出現一個問題，就是由於疫情的原因。無法持續穩定的引進國外勞工。這個時候那些髒活累活又需要自己國家的人來做了，但是他們都不願意做怎麼辦呢？那隻能提高價格，所以那些低端的崗位，髒活累活，工資又高了。
然後再看看歐洲是怎麼玩的，歐洲在前幾年引進了很多難民，這些難民來到他們國家以後，肯定要從頭做起，髒活累活肯定是他們做。但是這些難民他們有自己的信仰，有自己的宗教文化，所以他們站住腳跟以後呀，他們的力量就長大了，有自己的話語權，這個時候管理起來就是一個大難題。
玩的最高明的，就是以老美為首的，這些移民國家他們不要低端的，打雜的，不要幹髒活累活，他們只要高階的技術性人才，他們開出非常豐厚的條件，來引進全球的技術型人才。而且只要年輕的，你看人家國家花重金在教育，醫療，社會福利上面，投入那麼多錢和精力，培養出來的人才，輕鬆的挖過去了。
但這一招這兩年好像不好用了，為什麼呢？因為每個國家都開始注重高階人才了，尤其是技術型的人才，每個國家都需要，而且每個人在自己國家長大了都有家國情懷。有些東西不是說你花錢就能買到了，因此呀，這兩年他們挖人的速度呀，變慢了，無法滿足他們對人才的需求。
那麼我們將來該如何面對這些問題呢？髒活累活有哪些人來幹呢？以什麼樣的方式來解決這樣的一個社會矛盾呢？你怎麼看呢？評論區裡面也探討一下。
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