現在畢業生就業困難成為眾所周知的事情，但是面對眾多崗位，很多學生還是更喜歡工作穩定又輕鬆但是掙得不多的工作。

隨著我國經濟飛速發展，越來越多的學生能夠接受到高等教育，這讓大學生越來越多，同時這些學生一同就業，競爭十分激烈，想要找到一個自己喜歡的工作十分不容易。

要說這個社會上三百六十行，行行是狀元，只要畢業生真的想要找一份工作幹，都是能掙到錢的，但是畢業生在找工作的時候，會考慮各種因素。

畢業生找工作會考慮哪些方面？

工作環境方面

工作有很多，但是社會上的工作幹什麼的都有，有比較辛苦的工作，需要消耗大量的體力型別的工作，這樣的工作環境都是比較髒。

還有比較輕鬆的工作，這樣的工作環境就是比較乾淨一些，學生有可能就需要在自己的工作工位上完成任務，不需要消耗體力，一天輕輕鬆鬆的。

面對這些工作環境，對於剛畢業的學生們，他們當然喜歡工作輕鬆，而且比較穩定的工作，即使薪資待遇上差很多，但是畢業生還是會選擇環境好的工作。

薪資待遇方面

學生在畢業後，都想要找一個高薪的工作，要不然就是待遇上要好一些，要是兩者都有的工作，那畢業生一定不會放過。

就像3000元的薪資沒有各種福利的工作，也沒有保險的工作，畢業生看都不會看一眼，但是像帶有保險，並且還有好的待遇，每月只有3000元的工作，畢業生還是會青睞。

發展前景方面

畢業生在找工作的時候，會看工作的發展前景，這關係到畢業生在職場上以後的發展，一個有發展前景的工作，那麼畢業生就會在以後有很大的晉升空間。

分析：在畢業生招聘現場，你會發現有很多好的工作，像薪資待遇上給的更高，就像國企，央企這些用人單位。

之後就是一些事業編制工作，這樣的工作也是畢業生青睞的工作，雖然薪資比較少一些，但是勝在工作輕鬆和穩定。

其實在看到眾多的招聘中，有很多崗位急需人才，並且需要的十分多，而且薪資上給的十分高。這樣的用人單位大多數都是像一些大型企業。

國企之類的招聘單位，那麼對員工的福利待遇一定不會差，是正經的鐵飯碗，但是這些用人單位還是招不滿人，還有很多崗位都招不到人。

你再來看看那些人多的面試單位，只提供月薪3000元左右，卻成為畢業生爭搶的物件，對此很多人感到不解，現在的畢業生都怎麼了，高薪工作不幹，卻喜歡那些底薪，這是怎麼回事？

中考強制分流後的反作用，畢業生寧可混日子賺3000元，也不願意出汗掙一萬

在現在的社會形勢下，很多地方都需要用到錢，像上下班坐的交通工具，還有生活上的吃喝用穿，以及房子的水電費等等都需要經濟的來源。

作為在父母的眼裡，要想畢業生沒有經濟負擔，只有那些高薪才能夠供應上，這樣學生才會攢得下錢，這樣對畢業生以後的生活不會帶來影響。

但是很多畢業生十分嫌棄那些雖然能夠掙大錢的辛苦工作，但是都比不上坐在辦公室，吹著空調，不用出力氣的工作要好。

同時畢業生心裡都認為幹苦力的工作，像在工地上班的人，都是30多歲之後的人該乾的活，像剛畢業的學生手不能提，肩不能扛的體格，根本不適合，也不符合自己大學生的身份。

其實就是因為現在的畢業生的虛榮心在作祟，因為現在的畢業生喜歡體面的工作，同時還不需要付出大量的體力，輕輕鬆鬆就把工資掙到手，這不比干苦大力的強多了。

面對這樣的情況，很多人認為這是中考分流下的反作用，中考對學生們進行了人生中第一次考驗，經過考核成功的學生就能繼續向上接受高等教育，最後還會考上大學。

但是那些沒有考上高中的學生，就只能上職高，這樣學生在教育的發展道路上的方向出現了偏差，這樣學生之間的差距就體現出來了。

筆者想說：其實大學生還是喜歡那些，工作穩定，並且體面的工作，雖然掙得不多，但是未來的發展有很大的空間。

但是像工地這樣需要付出辛苦的工作，不僅不體面，而且還要時刻擔心工作的事情，這對畢業生來說是很難堅持下去的，於是就導致了一些工作崗位空缺，而有的工作十分火爆的情況出現。

今日話題：人真的有高低貴賤之分嗎？你對於畢業生喜歡底薪的工作，也不願意掙1萬的想法怎麼看？