我國自古以來就是一個人口大國，人口數量常年位於世界第一。如此多的人口所產生的就業壓力也十分大。古代社會，社會上絕大多數的人口從事的是第一產業，也就是農、林、牧、漁業。

隨著時代的進步，尤其是三次工業革命的產生，催生出大量的新生產業鏈條，第二產業、第三產業蓬勃發展，吸納的就業人數，也遠遠超過了第一產業。上個世紀90年代，沿海的工廠，建築工地、長途貨運司機都是極為熱門的就業選擇，但近年來，情況在慢慢發生變化。

一、用工荒

隨著改革開放的腳步不斷加快，農村生產力得到解放的同時，也催生出了大量的剩餘勞動力。大量的農民工湧入城市，進入第二、第三產業工作，為社會的發展和城市化建設做出來卓越的貢獻。

上個世紀90年代，沿海的工廠十分火熱，不少工廠老闆面對數量龐大的工人面臨著難以選擇的頭疼問題。而到了近些年，大量的工廠卻面臨著無工可用，甚至調高時薪都無法吸引到人來上班的困境。

尤其是女工，大量需要女工的工廠面臨著嚴峻的“女工荒”問題，據南方日報去年的一次採訪報道，許多的工廠將女工的時薪在男工的基礎上提高了1塊，但卻仍然無法招到人。

不僅是製造業領域缺人，建築工地上也缺人。在城市發展建設的黃金年代，工地上隨處可見農民工忙碌的身影。早些年的農民工待遇不好，往往辛苦一個月只能拿到一兩千的收入。

但近些年來，眾多建築公司、包工頭紛紛將用工價格提到了300―400元一天，就連三四線城市，也把工資水平提高到了200元/天以上的水平，可卻還是難以招到工人。

按照上述的工資水平進行計算的話，月薪可以到達近1萬元，比很多的城市白領的月薪還要高。同樣高薪水的還有長途貨運司機，80年代的體面職業，今天同樣面臨著用工荒的問題。

製造業、建築業、長途貨執行業等三大行業的用工荒問題日益加劇，一方面迫使了行業內對於工人的競爭形勢加劇，令從業人員的薪資標準不斷上調，另一方面體現了一個社會的發展進步。

二、用工荒的原因

據統計，2020年我國農民工的人數為2.856億人，如此龐大的群體數量可以進一步說明，用工荒產生的原因不是求職群體數量不足，而是有其它的原因。

首先，非常明顯的一個原因就是人口結構發生了改變，二三十年前從事這三大產業的人年紀已經大了，紛紛回到了家鄉發展，又或者過著在家帶孫子的日子，

而新生代的就業主力軍是80後和90後，這兩代人在就業觀念上和老一輩的人相比發生了很大的改變。尤其是90後，他們開始工作的時候，社會已經興起大量的新興產業板塊，且工作環境要遠遠地勝過這三大行業的工作環境。

特別是人口素質的提高，讓更多的人有了選擇的空間。2010年我國擁有大學學歷的人口為1.55億，到了2020年增加到2.18億，10年的時間我們的人口中增加了6300萬大學學歷人口，對於這類群體來說，工作的體面和對自我價值的追求要勝過枯燥但高薪的工作。

再者，電商經濟的火熱發展，帶動了龐大的就業，越來越多的年輕人開始選擇加入這個龐大的行業之中，我們在招聘軟體上經常可以看到與電商相關聯職位的招聘，最多招聘數量的就是客服崗位。

不僅僅是電子商務，直播行業的火熱發展吸納的就業人數也是一個天文數字。僅抖音一個平臺，2019年8月到2020年8月，一年的時間就有超過2097萬人透過創作獲得了相關收入。

以電子商務和直播行業為代表的第三產業的蓬勃發展，極大地從第二產業中抽走了就業人口。據有關資料顯示，農民工就業產業中，從事第二產業的人數佔比在2019年為48.6%，與2014年相比下滑了8個百分點，而第三產業的佔比為51%，上升了8.1個百分點。

上述資料充分說明了農民工這個群體正在從第二產業向第三產業轉移。而農民工群體是第二產業的主要就業群體，連他們的情況都是這樣，其它型別的就業群體投身第三產業的比重會更大。

生活水平的不斷提升，也使越來越多的人開始注重起自身的健康狀況。而我們的製造業、建築業、長途貨運業在長期的工作之後有很大的機率患上職業病，下半輩子將在病痛中度過。

前半輩子拼命賺錢，後半輩子把賺來的錢治病買藥，這是不少老一輩人身上發生的狀況。而我們的年輕一代在觀念上更加註重對於自身健康的維護，他們不願意重蹈覆轍。

三、談一談高薪

這三大行業為工人所開出的薪水可以達到萬元的水平，但僅限於沿海發達地區。我國大多數內陸地區為普通工人開出的月薪達不到這個標準，只有少數的技術工種能勉強達到。這也反映出我國經濟發展在地域上存在的巨大差異。

可即使是在內陸地區，這三大行業的薪資狀況依然高於平均水平，尤其是卡車司機，月薪過萬的比比皆是。但這些行業普遍沒有什麼發展前景和提升空間，吸引不了越來越個性化的年輕人。

對於年輕人來說，他們已經開始更多地開始在思考未來而不是當下。尤其是隨著第三產業的迅速崛起，大量的機會湧現在他們面前，他們更願意在這些機會之中進行選擇，放手搏一搏。從這種角度來說，這也是一個社會進步的表現。

總結

製造業、建築業、長途貨運業即使開出的薪資過萬也吸引不了就業人口進來，主要是因為時代發生了改變，人口素質的提升，對健康的看重，以及第三產業的迅速崛起壯大等等因素共同造成了用工荒的現象。

你們認為還可能有什麼原因了？歡迎提出來。