認知革命：誰突破了鄧巴數
- 昆蟲的協作是基因資訊，它們的協作是機械的、僵化的、呆板的，幾萬年不能有任何的創新，哺乳動物無論是狼群還是獅子群，他們的協作只能是個位數的，兩位數都很難。
- 牛津大學人類學家鄧巴，透過研究猿猴的生存狀況，得出這樣一個結論：人類（智人）智力允許個人擁有的自然方式實現社會交流網路的極限是150人作用。
- 即使你的手機通訊錄裡有上千個聯絡人，但你的經常聯絡的熟人最多不會超過150人左右，除此之外不可能再多了，因為互動出現了問題，而互動的基礎是互信。
- 生理學決定了狼群、獅子群乃至猩猩群不能進行大規模的協作，這些遺傳密碼被鄧巴數字給限制了。
- 人類最終戰勝了無論是體能還是兇殘程度上都強於人的野獸，智人最終也戰勝了尼安德特人、東亞直立人，人類是怎麼戰勝上帝設定的囹圄的呢？人類建造了金字塔、長城、運河，實現組織幾千人、幾萬人的能力，實現了以互信為基礎的大規模協作能力。
- 鄧巴數字是很多組織的設定底線，比如一個連隊、一個專案部、一個村民小組、超過鄧巴數字的管理就不是直接交流溝通了，需要另外一種方式。你會發現，你的微信群在40人以內是可以直接加進來的，40是一個什麼數字，是哺乳動物自發群體協作的上限，大於40人必須得到對方的同意，說明40人以上的協作，互信就已經成為了問題，而大於100人時無法提供識別群二維碼來入群，必須有人證明才能進入。
- 大多數人只能靠人自然具備的交流互動能力管理150人以內，組織幾百上千人需要一種特殊的能力，即對你信任、主動和別人協作，這就是設計價值觀，提出共同信仰，提供團體前景的能力。
- 這種能力要求必須具備知識，有動員力，有感染力，有分權組織能力，會講故事、描繪未來，讓組織成員自願分工協作，各自發揮作用。
- 一個偉大而恐怖的時代即將到來，機器人協作！
一個偉大民族的復興的願景，實現了人類有史以來最大規模的團結協作，其中的內涵值得學習和思考！
