作者 | 堅守純真
來源 | 孔夫子舊書網APP動態
自己喜歡讀毛主席時代的一些小冊子。一般只講一個問題，讓大家寫閱讀後的個人感受，而且把一些道理講的很通俗易懂。我也很喜歡那個時候的寫作風格，乾脆利落，不拖泥帶水，往往可以把問題分析得很透徹。比如最近看的兩本，一本是《關於正確處理人民內部矛盾的問題》另一本是《毛澤東同志論政治工作》。
第一本解決了日常管理中的疑惑，就是如何對待犯錯的下屬和態度惡劣的下屬。書中給了公式，“團結—批評—團結”。想要達到的目的“懲前毖後，治病救人”。有了這兩點做指導，管理工作就簡單一些了。不能走極端，動不動就把人開除了。這是沒辦法的辦法。不到萬不得已或者給了很多機會都不珍惜那就是真沒辦法了。其次是工作出了紕漏，要批評，關鍵是看自我批評的態度。態度沒問題還是要團結第一。其次是時間，有的同志可能需要批評感化好長時間才能走上正軌。有的甚至需要一年，只要他在改正在進步就是好樣的。這樣的同志最後會心存感激，珍惜工作中的情誼。所以這本小冊子徹底地解決了日常管理的基本方法和目的，不要輕易放棄任何一名下屬。
第二本講了任何工作都要有正確的政治目的，同時必須重視思想政治工作。正所謂“思想不通抑鬱不伸，思想一通海闊天空”。裡面有這樣幾段話很好：
1.“不懂得和不瞭解的東西要問下屬，不要輕易表示贊同或反對。有些檔案起草出來壓下暫時不發，就是因為其中還有些問題沒有弄清楚，需要先徵求下級的意見。我們切不可強不知以為知，要不恥下問，要善於傾聽下面幹部的意見。先做學生再做先生，先向下面幹部請教，然後再下命令，承擔責任”。
2.如果沒有準備，就不要急於開會。
3.精兵簡政，講話，演說，寫文章和決議案，都應簡明扼要，會議不要開得太長。
4.三大紀律八項注意。我覺得這永遠是一個管理的神話。
以上就是這本小冊子自己的收穫。
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