在很多電視劇中，我們都可以看到參謀長這個職位，在不同的年代他有不同的稱呼，從古至今這個職位在官場中都起著極其重要的作用。而參謀長這個職位也和其他職位一樣，擁有很漫長的發展歷程，在歷史的長河中，為了適應時代所需，它和外界的各種關係以及重要程度都在不停的變化。

但是它卻從來沒有淡出過人們的視野，這依舊是一個令人非常熟悉的崗位，參謀長這個職位依舊是被人所需要的。那麼參謀長這個職位到底是怎樣一個官職呢？它在部隊中的地位是高是低呢？

（著名參謀長葉劍英）

一、追溯

這個職位和古代官場中的軍師有幾分相似。在古代只要是縣級以上的官職都會在自己的府上養上幾個幕僚，這些幕僚為他們出謀劃策，協助他們完成自己的工作。

他們多是一些受過專業訓練，並且在法律、財會、文秘等方面具有專業知識和一技之長的讀書人，被各級官員所聘用。他們也擁有一定的權利，能夠在官員的默許下，調兵遣將指揮下人，但是他們並沒有官職，他們和官員的關係就是僱傭關係。

（古代師爺）

幕僚所涉及的領域非常的廣，不僅在文官中會有幕僚，武將中也同樣有著幕僚的存在。幕僚的巨大作用，早就在西漢年間被人們廣泛認知。基本只要是官職比較高的武將都會配備相應的幕僚。

這些幕僚嚴謹、精幹、有謀略，是主將不可缺的左膀右臂。有個別比較出眾的也能夠在軍隊中擔任官職，被軍隊中的人們稱之為軍師。這也就是我國曆史上最原始的參謀長雛形。

二、能力要求

要說到參謀長的人選問題，那就要從他的工作性質上來看。首先參謀長是輔助主官進行活動的，他擁有一定的地位，也擁有一定的權利。參謀長必須要有過人之處，從古至今參謀長一直都是由讀書人來擔任的，胸無點墨卻有能力能夠擔任這個崗位的人極少，所以從古至今參謀長都是有經過專業訓練飽讀詩書的讀書人。

參謀長的儲備人選必須要足智多謀，能夠在必要的時候勸阻主官做出錯誤的決定，在各個方面也要高於常人水平，只有這樣的人才能成為參謀長的儲備人選。優秀的參謀長可以依靠自身的謀略與膽識協助主官出色地完成任務，甚至讓主官獲得戰鬥的勝利，這也是參謀長這個位置所設立的作用。

在後期的時候各大參謀長都是由各大出名的軍校或者是各地的講武堂所培訓出來的專業人才來擔任。隨著時代的發展，對參謀長這個崗位的要求越來越高，如果不是科班出身的人根本就沒有辦法去擔任參謀長這個崗位。

因此，現代參謀長這個崗位基本都是由科班出身的人員壟斷了。也只有他們憑藉著自己專業的知識以及專業的技能才能夠勝任。

（講武堂）

三、參謀長原型

其實參謀長這個崗位正式出現在歷史中是在清末的時候。當時清軍正在編制小站新軍，清末的小站新軍還是參照了原有的制度，他們以鎮為單位設定統治官，在統治官之下還設立了一個參謀官。

這是一個用來輔助最高指揮官進行軍事行動的職位，他的官職僅次於最高指揮官之下，在軍隊中擁有極大的權力，這便是中國最早的參謀長原型。

（清末新軍）

但是他們的制度並不完善，直到近代在辛亥革命爆發之後，我國的軍隊制度才逐步進行完善。當時我國是吸取清朝覆滅的教訓，一改之前閉關鎖國的狀態，選擇了向外吸納新的事物。在軍隊的制度上，我國選擇了參照日本的軍事制度，設定了軍、師、旅、團、營、連、排、班的編制體系。

在人才的採用上，我國參照了德國的軍事體系。德國的參謀官培訓體系十分完善，在當時候德國的參謀部被譽為世界參謀官型人才的巔峰殿堂。從德國走出來的參謀官，可以說是世界聞名。在他們苛刻的要求下培育出了非常多的優秀人才，這些人才在後期的時候甚至可以轉為主將。

（著名參謀長劉伯承）

而在現代我國則有完善的培育機構，能夠培育出很多優秀的參謀長型人才供我國使用。在不斷吸納國外優點的同時，也在不斷地彌補我國的缺點，在現代我國的參謀長型人才絲毫不輸於國外。

四、地位的高低

參謀長在古代的時候是沒有官職的，但是在近代參謀長不僅僅有著地位，身上還帶了一定的官職。參謀長地位的高低是根據所處的陣營，以及當時的年代而變化的。在古代的時候只能說是以禮相待，是屬於一個僱傭關係，但是在後來的發展中參謀長和主將逐漸形成了上下級的關係。

（國民黨參謀長）

在民國初期共產黨和國民黨兩相對立， 雙方在軍隊中都設有參謀長的崗位，但是參謀長在國民黨軍隊中的地位卻非常一般。

因為在國民黨中大部分人都是擁有高學歷的知識分子，他們對於同樣是科班出身的參謀長，並沒有多大的倚重，反而是更加偏向於自己的主觀意識，因此參謀長並沒有表現出多大的用處也並沒有很高的地位。

而共產黨中參謀長淵博的知識以及謀略就可以產生巨大的作用，一般在軍隊中佔有極其重要的地位。在軍隊中師長的參謀長雖然地位沒有師長高，但是也會比團長高那麼一節，具體高到什麼程度，就要看參謀長個人的能力了。

（慄裕）

在巔峰時期，比較突出的參謀長甚至可以轉為主將。在漫長的抗日戰爭之中，我國出現了很多非常厲害的參謀長，例如劉先勝、慄裕、楊宇霆等等。

五、參謀長的作用

一般來說，軍事參謀長的主要職責就是整理戰鬥資訊，為軍事主官提供戰鬥資料，並且提出自己獨到的見解以及建議。另外就是在主官的授意之下，向下級人員傳授長官的意思，以及佈置下來的任務。

在軍隊中參謀長的作用，雖然沒有主官那麼大地位，也沒有主官那麼高，但是它的重要性仍然是不可忽視的，在主官做出“左”的決定時，參謀長也具有提醒主官的職責，讓主官從“左”的思路上轉變過來，做出正確的決定。但是當主官仍然堅持時，參謀長也只能選擇聽從，誰讓“官大一級壓死人”呢？最終選擇權還是在主官的手裡。

六、總結

現代我們有很多優秀的參謀長型人才，他們經受過專業的訓練，有著非常強大的能力，能夠成為我國優秀軍官的好搭檔，讓我國的軍事實力更加的強大。

希望我國的培訓制度在各個方面都繼續改善，無論是在參謀官還是主官的培養上都能遠超其他國家，同時也希望我國能夠培育出更多更好的優秀人才，也希望我國能夠越來越強大！只有國家的強大，才能讓人民更加的安心，人民的生活才能夠更加幸福安穩。

我們現在的美好生活離不開歷史的教訓以及抗戰英雄的犧牲，我們要珍惜眼前的生活，居安思危，在國家需要我們的時候，奉獻出自己的一份力。