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米麗霞:一步一步走出23年保險路

米麗霞:一步一步走出23年保險路


米麗霞與保險的緣分要從23年前談起,那時的她青澀、踏實、倔強,放棄了穩定的出納工作,轉身投向保險業。那時的她經歷過拒絕,也感受過保險故事帶來的溫暖與感動。

從業23年來,從籍籍無名到嶄露頭角、從行業新秀到保險大咖,每一步都見證著她的成長足跡。如今的她,成績豐盈、榮譽滿滿,連續兩年榮獲福布斯中國百強保險精英黃金獎、連任多屆山西壽險峰會會長、榮升全球MDRT內閣會員、榮獲兩屆山西省五一勞動獎章。她一手創辦的陽光家族辦公室,團隊精英遍佈,在山西市場家族信託創辦量排名前列,衝著她的人緣、專業、品質等特質慕名而來的人也越來越多。

行勝於言

一個人之所以能在事業路上走得更高更遠,根本上得益於自身給他人帶來的價值。從面對客戶質詢時的力不從心,到以專業服務贏得客戶信賴;從初識保險到與保險相知……人來人往中,米麗霞一直堅守著對自己、對客戶,以及對行業的最好承諾,執著地走在保險路上。

入行以來,做好服務一直是米麗霞的立身之本,談到保險服務,她說1998年發生了一件事,讓自己對保險的理解更深入了幾分。“當時,一位客戶因車禍搶救無效離世,當我去他家送理賠金的時候,看到他愛人因無法抑制悲傷而哭泣的面龐,看到他還在上大學的姑娘因為父親的意外離世而輟學,心裡滿是酸澀。斯人已逝,唯有留下的保險方能給予家人一些慰藉,這比講再多安慰的話要有力得多。”從事保險工作的人對理賠都很有感觸,在服務中看盡人間冷暖、在服務中體悟保險價值,也往往是在服務中堅定了走保險路的決心。“幹一行愛一行”是米麗霞對工作秉持的態度,也正是出於對保險事業的熱愛,23年來她堅持學習、選擇成長,從一點一滴中汲取知識的養分,並投身於實踐。如今,保險文化已滲透到她的血液裡,無時無刻不在提醒著她身為保險人應肩負的責任。“工作成就了我,我有責任去成就身邊更多的人。”這是米麗霞的愛與責任。熱愛才能充滿幹勁,責任才是堅持的動力,帶著心中那份滾燙赤誠的愛與溫度,米麗霞用行動堅守著初心,因為她知道行動比言語更重要。

責任立身

建立一個專業化、精英化的團隊一直是米麗霞的心願,她明白,一個人的成功是短暫的、難持續的,而一個團隊的成功才是持久的、可傳承的。1999年晉升為部經理時,米麗霞就開始了團隊品牌塑造,尋找差異化、品質化的經營方法,給自己的團隊找一條持續發展之路。增強自身專業性,成為團隊的精神和文化支撐;緊抓學習,帶領員工與金融精英學習交流,邀請大咖講師為團隊夥伴釋疑解難;翻修職場,建立標準化、商務化辦公場所,確立精英文化。十數年如一日,十餘年磨一劍,陽光終綻放!

2017年,陽光家族辦公室成立,相比於傳統部課,這個團隊擁有著更強的學習力、凝聚力和更集中的資源供給,隨著數年的精細化運營,團隊已成為行業的優秀代表。

如今的陽光家族辦公室人才薈萃,成員主要以70、80後為主,同時擁有諸多90後的高學歷人才,團隊收入屢創新高,績優佔比大幅提升。傳統型管理已經不再適用,成為學習型組織,才能更好地發展,米麗霞和她的夥伴們堅持每日早會接受專業培訓,開闢線上線下多重學習通道,引入Top高階課程、專家分享會、通用知識等技能課程,在互幫互助、合作競爭的氛圍下,助力團隊成員快速實現技能和專業進階。一個個榮譽見證著這個團隊的成長,無論是平安系統內,抑或是系統外,都給了這個團隊應有的認可。

說起米麗霞,她的夥伴們滔滔不絕,“嚴厲”“自律”“真性情”是大家提到最多的字眼,正是擁有這樣的特質,才有更多的人願意追隨其後。米麗霞深知,只有團隊成長了,個人才能有發展的空間,而一個團隊的持續戰鬥力,來源於隊伍的持續精進和不斷學習。為了給團隊創造更好的成長環境,米麗霞自創“星力量人才論壇”,創新了創業說明會形式,從傳統的流程講述升級為訪談研討,扁平化的方式有效提升溝通效率,這種論壇形式也逐漸受到隊伍的認可,在公司推廣開來。

成長路上,米麗霞從未止步,2019年考取了RFP註冊財商導師後,她在團隊中引入了RFP註冊財商導師培訓,並建立了RFP培訓基地,幫助團隊夥伴成長為全面型保險從業者,從而為客戶更好地進行資產配置,提供全金融服務。每一點進步都源於心中的那份責任,而每一次成長都意味著要承擔更多的責任,肩負責任,米麗霞從未感覺疲憊,她說這是她幸福的源泉。

臻於至善

米麗霞常說一句德魯克的話,一個企業之所以存在,是因為它解決了社會的真問題,問題越大,企業的發展前景也越大。作為百人團隊的引領者,她始終以企業家的胸懷去為社會解決問題,為團隊夥伴謀求發展,不僅肩負起了社會責任和行業使命,為客戶送去近5億的保險保障,還幫助團隊夥伴找到自我價值、取得收入成長。同時,她還善於結交各行精英、傳遞保險文化,帶領團隊去開拓創新,吸納先進方法論,在科技賦能下,為成為金融行業尖端團隊而努力!

“選拔合適的人,培養有毅力、有學習力、有行動力的團隊成員”是陽光家族辦公室選人用人的標準,“成為壽險行業精英孵化器,為高淨值客戶提供全方位金融管理服務”是陽光家族辦公室的發展願景,“匹配客群、做好定位、分析需求、提供服務”是團隊夥伴每天在做的事。這個團隊用優秀吸引著更多優秀的人不斷加入,也為優秀的人提供著良好的成長空間。

有些人的行動往往只存在於腦海中,而米麗霞一直行走在路上,無論前方路有多長、有多崎嶇,都會用行動來驗證方向,因為她知道,每多送出一份保障,就會多一個具備抗風險能力的家庭;每多一個優秀的保險人,就會多一個愛的傳播者。回首二十餘年保險路,米麗霞說保險是一種會讓人著迷的東西,接觸得越久,瞭解得越深,就越是深陷其中。如今,她和她的團隊夥伴執著地行走在保險路上,堅守著對自己、對客戶、對行業的承諾,無論未來如何變化,成長的決心和行動不會變,作為保險人的初心亦不會改變。

山西晚報記者 薛皓中 通訊員 臧逸瀟

(責編:馬雲梅)

分類: 財經
時間: 2021-06-22

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