7:15準時到達公司;7:30召開線上晨會;8:10和團隊討論新產品研發……三一集團總工程師易小剛這樣開始了自己的一天。
“我天天都在想著怎麼創新。”易小剛表示。
身為企業高管和總工,易小剛始終在創新一線,為打破國外技術壟斷、推動企業數字化智慧化轉型而努力。不久前,他獲得“全國傑出專業技術人才”稱號。
易小剛(中)和研發團隊在一起。(三一集團供圖)
核心技術、關鍵零部件要靠自己
1995年,易小剛從科研院所來到三一集團,首先研發的產品是混凝土機械。他回憶說,當時中國的工程機械裝置幾乎全部從國外購買,混凝土泵車臂架所需的高強度鋼被國外公司卡脖子。
“核心技術、關鍵零部件是買不來的。”易小剛深有感觸地說。20多年來,作為三一集團技術創新核心人物,易小剛帶領團隊先後突破混凝土高壓泵送、超長臂架設計、工程機械核心液壓部件等領域的障礙,獲國家技術發明二等獎2項、國家科技進步二等獎1項。
如今,透過自主研發和協同創新,三一集團的專用底盤、發動機、控制器、油缸等關鍵零部件都具備自主智慧財產權和生產能力,混凝土機械等產品銷量位居全球第一。
別人沒做過的,我們也可以做
2019年,易小剛肩負起三一集團智慧製造工廠升級改造的重任。在工程機械生產車間,下料、機加、塗裝的自動化、智慧化容易實現,但要讓巨大而笨重的結構件自動組對焊接,是很大的挑戰。
易小剛說:“國外沒做過的、別人沒做過的,我們也可以做,要打破恐懼、大膽創新。”
他帶著三一集團研究總院的工程師開始攻關。每天早上,他到辦公室的第一件事,就是開啟電腦回看前一晚試驗的監控錄影,找出存在的問題,再和工程師一起修改技術方案。
組對焊接的位置誤差,要求小於或等於0.1毫米。很長一段時間,誤差總是在0.4至0.5毫米之間搖擺,找了幾家第三方機構,怎麼也達不到要求。易小剛和研發團隊大膽摒棄僅靠視覺識別判斷位置的常規做法,最終破解了難題。
三一長沙產業園“18號廠房”。(新華社記者白田田攝)
2020年9月,三一智慧製造示範車間“18號廠房”全面升級,100多臺工業機器人實現自動切割、分揀、焊接。今年9月,三一北京樁機工廠成為全球重工行業首家獲認證的燈塔工廠。
只有持續創新,才不會被淘汰
2021年,易小剛帶領團隊進軍新能源技術領域。“雙碳”目標的背景下,新能源裝置是未來發展方向。
在易小剛看來,工程師只有不斷追蹤前沿技術,不斷適應企業需求,不斷更新知識體系,才不會被淘汰。
“我原來是學機械的,後來對計算機也有所瞭解,但這遠遠不夠。”易小剛說,以前的工程師只需要畫圖紙、寫工藝卡片,現在的工程師要懂機器語言,能和機器“交流”,這是全新的挑戰。
易小剛每天都在學習,及時掌握相關領域的動態。哪怕在面試研發人員時,他也會抓住機會跟年輕人交流新興技術知識。
“持續學習和創新的動力是什麼?”記者問。
易小剛回答:“我的腦海裡始終有一個場景,就是中國‘智造’要做得比別人更好,為了這個目標必須闖出一條路子。”
記者:白田田
編輯:廖翊、陳冬書